Devenir un leader – La Base

Le manuel du Devenir un Leader permet au membre d’obtenir des rétroactions sur sa performance lorsqu’il joue différents rôles au cours des réunions afin d’améliorer ses compétences de leadership. Un membre ne peut atteindre qu’un seul objectif d’un seul projet du manuel Devenir un Leader par réunion, peu importe le nombre de rôles qu’il joue au cours de la réunion.

Pour devenir un « Leader Compétent », il faut compléter les dix projets décrits dans le manuel de base de leadership « Devenir un leader ».

Projet 1 : Écoute et Leadership

Savoir écouter est primordial pour un leader. Pratiquez vos capacités d’écoute en tenant plusieurs rôles pendant une réunion du Club. Tenez trois rôles parmi les quatre suivants : Compteur d’hésitations, Grammairien, Évaluateur ou Improvisateur.

Projet 2 : La pensée critique

La pensée critique est essentielle à l’exercice efficace du leadership et à la prise de décision éclairée. Tenez deux rôles parmi les trois suivants : Grammairien, Évaluateur ou Évaluateur général.

Projet 3 : Évaluer une prestation

Une rétroaction pertinente est essentielle pour aider les autres à améliorer leur performance. Tenez deux rôles parmi les trois suivants : Grammairien, Évaluateur ou Évaluateur général.

Projet 4 : Gestion du temps

Être capable de bien gérer son temps est une qualité recherchée chez un leader. Tenez le rôle de Chronométreur et un des quatre rôles suivants dans les réunions du club : Grammairien, Orateur, Maître de cérémonie, Meneur des improvisations.

Projet 5 : Planifier et mettre en oeuvre

Le leader oriente et planifie les activités de son équipe. Tenez trois rôles parmi les suivants : Maître de cérémonie, Évaluateur général, Orateur ou Meneur des improvisations.

Projet 6 : Organiser et déléguer

Le leader doit s’assurer que son équipe est bien organisée, capable de réaliser les tâches qui lui incombent et d’atteindre les objectifs fixés. Tenez un des six rôles suivants : Responsable de concours de discours, Responsable d’événement spécial, Responsable de concours de recrutement, Responsable de campagne de relations publiques, Responsable de l’édition du bulletin du club ou Assistant du webmestre du club.

Projet 7 : Faciliter le travail

Le leader établit la structure efficace dont l’équipe a besoin. Tenez deux des rôles suivants : Meneur des improvisations, Maître de cérémonie, Évaluateur général ou hôte pour un invité à une réunion.

Projet 8 : Motiver les autres

Savoir motiver les autres à un haut niveau est la compétence la plus prisée d’un leader efficace. Organisez un concours de recrutement ou une campagne de relations publiques et tenez deux des trois rôles suivants : Maître de cérémonie, Évaluateur général ou Évaluateur.

Projet 9 : Être un bon mentor

Parmi les compétences nécessaires au leader afin de relever les défis, il faut être capable de développer les talents nécessaires chez les autres. Tenez un des trois rôles suivants au cours d’une réunion : Mentor d’un nouveau membre, mentor d’un membre plus ancien, membre du comité conseil d’un membre qui participe au programme « Mise en pratique du leadership »

Projet 10 : Former une équipe

Un leader efficace doit être en mesure de créer une équipe talentueuse et efficace. Tenez le rôle d’Animateur de réunion ou d’évaluateur générale, ou tenez un des cinq rôles suivants au cours d’une réunion : Président de concours de discours, Président d’événement spécial, Président de campagne de relations publiques, Président d’un concours de recrutement ou Éditeur du bulletin du club.

Nous franchissons le cap des 100 !

Tel le tour de France, l’étape est de taille.

Il ne s’agit pas des 100 ans de notre club, ou des 100 discours prononces ( quoique!) mais bien des 100 likes Facebook.

Grande moment prometteur de notre parcours social a Singapour, ou reconnaissance du travail de communication de toute une équipe engagée? A l’heure du tout digital et de l’incessante invasion de nos tablettes et téléphones portable, nous pensons que cela reflète tout de monde l’investissement de notre équipe motivée et qui utilise sa compétence sur le terrain.

Nous ne le saurons qu’à la prochaine réunion Toastmaster d’Avril, ou nous espérons bien accueillir de nombreux invites, et écouter de nombreux premiers discours.

Dans tous les cas, tout le club est fier du travail accomplit cette annee pour partager notre passion pour la communication, le leadership et le mentorat. Il faudra souligner quelques activites importantes de 2014 :

  • L’atelier discours avec la chambre de commerce Française
  • Nos multiples présentations du club durant la journée des associations, les forums sur les activités de Singapour, les community centers
  • La session argumentaire clair et présentation avec L’ESSEC Business School sur le campus Singapourien
  • Le Potluck de fin d’année qui réunit tous les membres pour célébrer une année bien active.

Merci donc a tous les membres et volontaires de TFS qui ont tout donné encore une fois pour faire vivre le club !

Prochaine étape : 1000 likes Facebook. ! 😉

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Discours d’investiture: Emma Rondele, Présidente Toastmaster Francophone de Singapour 2014-2015!

Emma Rondele, nouvelle presidente de Toastmaster Francophone de Singapour

Emma Rondele, nouvelle presidente de Toastmaster Francophone de Singapour

L’année du Leadership!

Chers amis Toastmasters et invités,

Cette année, nous avons un défi de taille à relever… Maintenir le niveau d’excellence atteint par le comité exécutif sortant sous la présidence admirable de Florence. Ce n’est pas une simple formalité et pour cela nous allons tous devoir faire preuve de Leadership et nous recentrer sur les valeurs qui différencient notre club:

1) Le désir d’apprendre, 2) L’excellence et 3) La camaraderie qui cristallise les progrès incroyables des membres natifs et non-natifs grâce à l’accompagnement des mentors.

La première étape du développement personnel est la connaissance de soi et l’envie de s’améliorer. Chacun de nos membres par sa présence et son courage vis-à-vis de la prise de parole en public s’est engagé dans ce sens au delà de ses origines, de son âge ou de ses préférences. Chacun accepte avec humilité les retours d’expérience des évaluateurs et des mentors et met en pratique les précieux conseils afin de progresser.

Le désir d’apprendre et d’amélioration continue contribue à l’excellence du club et de ses membres. Le statut de Club remarquable Président: (« President distinguished Club ») est une performance extraordinaire acquise après 4ans d’efforts de nos pionniers, mentors et comités exécutifs précédents. C’est la distinction la plus haute offerte dans le cadre de Toastmasters international. Nous n’en serions pas capable sans l’engagement d’une équipe qui prépare le programme, arrange la salle, enregistre les nouveaux membres, organise les ateliers de discours et gèrent nos dépenses. A vous de contacter l’équipe et proposer des axes d’amélioration afin de nous faire grandir.

Enfin, la camaraderie, la convivialité et l’esprit d’équipe caractérisent notre club. N’est-il pas toujours difficile de faire rentrer les participants après l’apéritif pour la seconde partie de la réunion? Pour moi, l’accomplissement ultime du club est le choix que chacun d’entre vous fait le premier vendredi du mois. Votre bonne humeur, vos discours, vos évaluations font vivre le club.

Merci de faire vivre ce club! Soyez toujours les bienvenus et n’hésitez pas à amener vos amis. La porte est toujours ouverte à Toastmasters Francophone de Singapour.

Chers membres, chers invités, chers amis, vous êtes tous des leaders. Quel est votre prochain objectif?

Mon expérience Toastmasters

C’est en Octobre 2009, que j’ai entendu parler pour la première fois de Toastmasters.

Arrivée fraîchement à Singapour après 3 ans en Chine, une nouvelle amie me parla de ce nouveau Club de prise de parole en public francophone: Toastmasters Francophone de Singapour (T.F.S).

Ce Club fut créé par un groupe de français déjà impliqués dans des Clubs Toastmasters anglophones, mais aussi grâce à des singapouriens, férus et passionnés par Toastmasters et par la langue française qui voulaient donner à Singapour, et même à l’Asie, son premier club francophone.

Curieuse du concept, j’ai participé aux réunions d’abord en tant qu’invitée et très rapidement j’ai pris une carte de membre, convaincue que cette organisation avait beaucoup à offrir.

A  l’époque, je venais de quitter la Chine en laissant aussi derrière moi une carrière professionnelle. Mon arrivée à Singapour avait cette double attente : celle de m’intégrer dans ce nouveau pays et celle de prendre un nouveau virage professionnel.

Les deux premières années, je participais de façon assidue aux réunions en tant que membre actif. Ayant, finalement, décroché le poste qui allait donner une nouvelle impulsion à ma carrière, ma participation au Club prenait d’autant plus de sens. N’ayant jamais vraiment travaillé mes capacités oratoires, je trouvais là un lieu de formation structuré et convivial. Cela me permettait de renforcer mes compétences et de me donner des outils essentiels pour mon nouveau défi professionnel.

J’ai pu finir la première partie du programme et recevoir la reconnaissance en tant que  « Communicateur Compétent« (CC) deux ans après ma première réunion. L’année suivante, j’ai décidé de m’impliquer encore plus activement, en faisant partie du Comité Exécutif en tant que Vice-Présidente de la Formation. Le but était d’offrir ma contribution en aidant les nouveaux membres et les membres existants à définir leurs objectifs et à les atteindre, en partageant mes compétences.

Ce fût une expérience incroyable car, au fur et à mesure des réunions, je pouvais évaluer les progrès de chacun et voir concrètement les résultats individuels. Ce n’est pas seulement un rôle de gestion mais bien un rôle d’accompagnement qui demande de l’attention et du suivi.

Cette année, j’ai aussi fini le programme de discours avancé et reçu la reconnaissance de « Communicateur Avancé Bronze » (ACB): une nouvelle étape atteinte et de nouvelles compétences acquises.

Lorsque l’on me demande quelles sont les motivations pour mon engagement sachant que ma vie professionnelle et familiale est bien remplie, ma réponse est simple: T.F.S est le meilleur lieu d’échange en langue française à Singapour, en offrant un cadre d’apprentissage performant et structuré dans une ambiance chaleureuse et accueillante.

Je dois maintenant continuer ma route et celle-ci se poursuit loin de Singapour mais les expériences et les rencontres faites resteront en moi pour toujours. Toastmasters étant une organisation internationale très développée, je vais prendre ma carte de membre dans mon futur point de chute et continuer ma progression.

Je vous invite à faire votre propre expérience, l’impact sera visible et mesurable dans votre vie personnelle, sociale et familiale. Savoir s’exprimer est certainement la chose la plus importante dans ce monde de communication.

Au plaisir de vous rencontrer, ici ou ailleurs.

Sabine Siméon-Aissaoui

Et une nouvelle année s’achève pour T.F.S

Chers amis du Club T.F.S,
Au début de ma présidence, j’ai proposé à l’équipe de voir grand pour le Club et de nous fixer un objectif ambitieux de développement des membres et du Club. Nous avons donc décidé de viser le plus haut niveau dans le programme de développement des clubs Toastmasters (« Distinguished Club Programme »).
Je suis très heureuse de vous annoncer que nous avons atteint, et même surpassé nos objectifs car nous avons obtenu le nombre de points nécessaires pour décrocher le statut de Club remarquable Président: (« President distinguished Club »), soit neuf points, plus deux points supplémentaires.
Ceci est un accomplissement extraordinaire, sachant que le Club est relativement petit. Je remercie, donc chaleureusement mon équipe du Comité exécutif ainsi que nos prédécesseurs pour leur enthousiasme et leur implication. Chacun a apporté sa contribution dans le domaine où il/elle excellait, ce qui nous a permis d’assurer la progression des membres et la pérennité du Club.
Un grand bravo à tous et à toutes!
Le mois de juin s’est achevé et avec la fin du mois, s’est s’achevée ma présidence de notre Club.
Cette expérience de Présidente fût extrêmement enrichissante pour moi. J’ai beaucoup appris: un peu plus sur Toastmasters International et l’étendue des axes de développement que propose l’organisation, mais surtout sur moi-même et sur la gestion de l’humain. Et dans ce domaine, je suis particulièrement fière des progrès de chacun d’entre vous.
Je profite également de cette opportunité pour tous vous remercier, membres de longue date ou plus récents, pour votre soutien tout au long de cet exercice. Merci pour votre présence et votre motivation pour présenter des discours et prendre des rôles au cours de nos réunions. Le Club n’existe qu’à travers votre participation.
J’aimerais aussi exprimer ma reconnaissance à l’Alliance Française qui nous accueille pendant la période de rénovation du Cairnhill Community Centre.
Pour conclure, je voudrais assurer, le prochain comité, de mon soutien et vous souhaiter à tous une excellente année débordante de succès individuels et collectifs.
Amicalement,
Florence
Présidente 2013-14

Vendredi 5 avril 2013

Les discours doivent s’adapter aux saisons ! Et en ce début de printemps, nos membres on présenté ce soir des discours brillants allant des projets 2 à 10. Le docteur Yeow nous a parlé des causes et des réponses à l’hypertension artérielle tandis que Bertrand nous a appris ce qu’est l’antifragilité. Sabine nous a révélé les secrets d’une vie bien équilibré et nous avons terminé avec les 2 P10 de nos 2 Carolyn. Toutes nos félicitations à nos 2 oratrices qui ont atteint le statut Communicateur Compétent !


Notre prochaine réunion aura lieu le 10 mai, venez nombreux !

 

Reunion du vendredi 1er Mars – « La connaissance parle, la sagesse écoute »

Pour cette 31eme réunion depuis la naissance du club, nous avons eu la chance d’avoir 4 discours prépares!

Le mot du jour prépare par la grammairienne, Emma Noguchi, était le mot SPECIAL ou son adverbe SPECIALEMENT. Tous les orateurs ont fait l’effort de l’utiliser d’une façon ou d’une autre!
Discours prepares:
Le premier par Bertrand pour un projet 2 (Structurer votre discours) suivi de Carolyn Street-Jones et Cecile en Projet 7 (La recherche documentaire)et enfin Carolyn Etherington en Projet 8 (Supports visuels) qui nous a parle de sa passion pour la Capoeira.
Tous les discours ont été très intéressants et il fut difficile de faire un choix.
C’est Florence qui fut notre animatrice des improvisations (improviser sur des mots clés comme « Extraordinaire » ou « Merveilleux » etc) et c’est avec beaucoup de courage que Yeow Chan, Jerry et Bertrand se sont lances dans cet exercice!
Un grand merci a Bertrand, d’avoir, au pied levé, accepté d’être animateur de la soirée, a Tomomi pour avoir été notre chronométreuse et a Eloise pour avoir patiemment compte toutes nos hésitations….tache loin d’être évidente pour une non-native. Encore Bravo!
C’est un panel d’evaluatrices qui a vaillamment évalué les 4 discours préparés, a la fois sur la structure et le contenu, la gestuelle ainsi que le bon usage de la langue française. Ce fut un défi car le temps imparti était limité!
Enfin notre présidente, Cecile a fait une évaluation générale de la réunion, en passant en revue la mise au point de la réunion, la préparation, le respect du temps et enfin le rôle pris par chacun. Ce rapport est très utile pour que le club continue a améliorer la qualité des réunions.
Nous nous retrouvons très bientôt pour un ATELIER DE DISCOURS, le mardi 19 mars, a partir de 19:30 pm. Venez nombreux et profitez de cette chance pour faire vos projets!!
A très vite!

 

Reunion du 2 Novembre – L’eloquence est la lumiere qui fait briller l’intelligence

La reunion a été très riche une nouvelle fois. Nous avons eu 3 discours prepares: le premier (P1, Brise glace) par Stephane Martins qui nous a nouvellement rejoint. Le second (P6, Variété Vocale) par Kim et le troisième par Carolyn Street Jones. Beaucoup d’enthousiasme et de générosité egalement cote evaluatrice, avec Florence qui évaluait le langage corporel et la variété vocale, Sabine, la structure et le contenu et enfin Carolyn Etherington l’usage de la langue et la grammaire. Les discours comme les évaluations ont été de grande qualité.

C’est Emmanuelle qui était notre animatrice des improvisations et qui nous a concocte des sujets varies sur l’éloquence et la prise de parole. Nous avons eu la joie d’avoir deux de nos invites, Virginie et Seiko prendre leur courage a deux mains pour faire une impro. C’est également Virginie qui s’est portée volontaire pour être notre compteuse d’hésitation.
Bravo a tous, vive l’eloquence!
Revoyons nous tous le 7 decembre pour notre Reunion de Noel!